在1月20日公司召开的以“当好东道主，文明迎世博”为主题的第14届“职工素质论坛”上，设计部、泽骅劳务队等9家分工会在发布中分别从不同的角度，诠释了“城市，让生活更美好”这一上海世博会主题，交流了如何“当好东道主，文明迎世博”的一些做法和体会。
由公司精神文明建设活动委员会主办、公司工会宣教文体部承办的本届论坛，旨在以迎世博一百天这个时间节点为契机，通过“职工素质论坛”这一形式，进一步增强广大员工树立“当好东道主，文明迎世博”的荣誉感、使命感和责任感。该活动自2009年12月28日下发通知之后，各分工会紧密联系部门实际撰写演讲稿，共收到19家在册分工会、16家劳务分工会参与来稿46篇，从中选取9篇进行了交流发布。
来自海工、涂装、品质、设计、信息分工会以及融春、冶金、圣茜、泽骅劳务分工会的代表先后在论坛上发表演讲。演讲者紧紧围绕本届论坛的主题，从细节上阐述了对“当好东道主，文明迎世博”的理解，并表示要从自身做起，从身边的小事做起，以文明的言行和良好的形象展示“外高桥”的优秀文化和员工风采。他们在发布中并就如何消除一些不文明的行为和陋习，发表了自己的观点和建议。
公司工会主席吴金义说，世博会是世界性人类的文明盛会，为了把上海世博会办成一届成功、精彩、难忘的世博会，胡锦涛总书记在上海世博会筹办工作的冲刺阶段，就进一步做好“迎世博”工作发出了总动员令，对此，我们一定要深刻领会、大力宣传、身体力行。他说，要真正做到“当好东道主，文明迎世博”，一是要树立参与世博的责任意识，人人在本职岗位上为展现精彩的上海世博会添砖加瓦；二是要争做文明人，时时处处展示个人和企业的良好形象；三是要做到文明观博，即通过以班组为单位的世博培训，掌握“文明世博200问”的有关知识，使文明成为一种习惯。只要我们人人“当好东道主，文明迎世博”，上海世博会就一定会办成一届成功、精彩、难忘的世博会。上一篇：“长江之源” 命名交船
