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7月29日，公司在科技楼一楼召开“2017年上半年工作座谈会及专题培训会”。公司总助级及以上领导结合上半年工作进行总结，并专题汇报了下半年工作计划。会议由公司党委副书记、总经理盛纪纲主持。公司党委书记、董事长王琦到会并讲话。公司总助级以上领导，相关部门负责人出席会议。

　　会议指出，今年上半年，面对严峻的市场形势，在中船集团的坚强领导下，公司主动作为，各方面工作取得了积极进展。经过采取“提质增效”和改革创新等举措，企业发展趋势稳步向好，各项指标稳中有升，顺利实现了“时间过半、任务过半”目标。公司各级管理者要认清形势、坚定信心，坚持咬定全年目标不放松，坚决打赢求生存促发展攻坚战。

　　会议强调，当前航运市场供大于求的局面没有根本性改变，新造船市场仍处于低位，短期内或难有实质性的改变，公司面临的外部发展环境仍较为严峻。公司各区域和各部门要贯彻落实下半年重点工作部署，紧紧围绕“流程化管理、成本控制”开展业务工作，拿出“保交船，去库存”的措施，全力以赴完成全年各项目标任务。

　　会议指出，企业文化是企业的核心竞争力，公司的发展离不开“学习创新、务实执行、和谐发展、追求卓越”的企业文化精神，离不开长期坚持“把工作做细”这一核心竞争力。公司各级管理者要坚持学习创新、突破思维、提升管理，要做到“专业、职业、敬业”；要加强自身的党性、使命性培养，提高对企业文化的认同感。

　　另悉，7月30日，上海市锦天城律师事务所，“外高桥”法务部、董事会办公室分别就中国企业投融资模式、合同法律风险防控及企业合规管理，对与会人员进行了专题培训。经过培训，大家对中国投融资模式、法律风险防控和企业合规管理有了初步认识。法律风险管理的难点和重点在于执行层。会议要求，下一步各级管理者在开展业务时，要始终紧绷“合法、合规”这根弦，要善于吸取失败者的经验教训，一方面要牢牢树立合法意识，另一方面法务部要对执行层进行法律支持和培训，保证公司的合法合规运营。